随着企业各方面的普遍发展，很多企业越来越重视浓浓的文化氛围，于是开始在办公室设置文化墙，可以让企业的实力得到广泛的宣传，现在成为了企业形象提升必不可少的存在，是宣扬企业文化的一种[敏感词]的方式。

        一、文化墙如何设计

1、要明确设计的位置

在办公室文化墙设计之前，先要明确具体位置的摆放，这样就能有效避免在设计的时候出现位置放错的现象，如果位置出现错误，整个文化墙就会有很大缺憾，也就失去了文化信息，可以多对比，从中选出适合的放置区域。

2、企业文化展现出来

办公室设置文化墙，其根本目的是为了体现企业的文化，让员工感受到企业的团队荣誉感，在设计中，要讲企业文化、员工福利，成长过程，发展经历等内容，都展现在文化墙上。

3、颜色搭配要重视

设计文化墙的时候，要采用合适的颜色，做出完美的搭配，不仅能够给人一种大气和灵活的感觉，还能通过颜色搭配来提高墙面的形象，从而提高企业的整体形象，宣传企业的品牌形象，让人们感受到企业文化的整体氛围。

        二、设计文化墙的作用

1、展现出品牌实力

可以提升企业品牌形象，展现企业整体实力，达到宣传企业目的，一个企业的好坏与否，都可以通过文化墙体现出来。

2、展现企业经营理念

文化墙虽然只是一面墙，设计的好的话，可以展现出企业的经营理念，在宣传品牌的重要性，改善环境方面，起到很大的作用，从而为企业文化增添光彩。

3、提高员工工作效率

可以宣传企业信念和品牌文化，公司员工都会受到文化墙的影响，可以提高员工工作效率，增强团队的凝聚力，展现出积极向上的氛围。

4、创造出良好氛围

文化墙的设计不仅可以影响到公司员工，也可以吸引客户，只要正确的宣传，都能发挥出它的重要性，都能营造良好的氛围，提升企业形象。

总之，文化墙的制作对于企业来说，是非常重要的，能够传达出企业文化、能够影响企业发展历程，能呈现出企业的重点，这是企业的亮点，可以激发员工的价值，可以借助文化墙的宣传，可以有效传播企业的文化。

企业的发展离不开文化的熏陶，文化是企业的灵魂。公司文化的传播不仅影响着公司自身的发展，而且对树立公司形象在公众中的[敏感词]印象也起着直接的作用。要发展企业文化，宣传企业文化，就必须提到文化墙设计。

以怎样的企业形象呈现给顾客，文化墙设计就显得尤为重要。顾客进入公司，首先要了解公司的企业文化和公司的经营环境。

此外，在带给员工凝聚力和向心力的同时，对企业外部形象也有很大影响，是企业文化建设的必备条件。

企业文化墙的设计要先明确企业的行业特点，了解企业文化，然后才能进行设计。

色彩的选择是塑造形象墙的一个重要因素。随机选择颜色不仅会降低企业的等级，还会给人以花哨的感觉，感觉企业的品位很差。

文化墙设计既要体现公司的企业文化，又要体现公司的内在气质，宣传公司的文化与价值。

           公司文化墙的设计一般包括哪些内容？

1.公司的远景，目标和价值。

2.企业信誉与资格。

3.文字简练，重点突出的商业发展史。

4.主要业务活动(年度会议、大型活动、员工活动)。