大家都知道，文化墙设计是企业的文化底蕴主要表现。外交事务到消费者对企业的认知，内部人员还喜欢在底蕴的公司上班。那样，怎样设计领导令人满意、职工自己喜欢的公司文化墙呢？

        一、展现发展历程的形式。

很多公司制做文化墙设计是宣传公司的发展历程，根据年代表明企业的发展历程。而艺术创意型文化墙设计则喜欢把企业发展历程场景式，这就给文化墙设计增添了几分趣味性。

1、用城市扩张形象展示发展历程。

如同俩家物流公司之一的挨饿一样，其公司文化墙面将他们拓展过的所有的城市是城市的聚集点块，形成了公司的象征。这不但显示出了其发展成就，示了企业的发展历程。

2.迷你的真实情景。

[敏感词]用地标性建筑做文化墙设计，结合自身的快递公司历史时间，进行了街道社区情景，不可思议的是，居然进行了骑单车前行的动画片外卖小哥。这类形象文化艺术墙面不但反映了饥饿的主题风格，还能让观众直观地感受到公司的发展。

3.展现代表性商品。

除此之外，还能够宣传公司各阶段的代表性商品。因为产品是公司企业文化发展趋势直观的成效。如同戴姆勒公司在公司展示了1886年制造出来的[敏感词]辆车一样。

        二、怎样论述价值观？

要说明企业经营理念及文化，主要的是造成隐性的沉默无言感召力。以下是一些常用的。

1.应用材料。

特殊材料的应用使文化艺术墙面更加明亮，造就好多颜色、不正确的文化艺术墙面，使具体内容更加生动，有利于加深记忆和氛围。[敏感词]的乐高公司用乐高块拼读宣传语墙面，运用魔镜设计方案，观众可以从各个角度寻找不同文化宣传语。

除此之外，还可以选用组成格子拼接方式。这可以随意搭配，变化时非常方便。

2.运用装饰物造就聚焦点。

自然，大家还可以用装饰物装饰设计文化艺术墙面，丰富多彩颜色，有设计感，造就一同关注的焦点。

色彩艳丽艺术涂鸦墙面带给观众视觉冲击力，也可以表现出了公司年青、灵便、激情和创造性的品牌形象。

此外，还可以在公司内部挑选合适的地方摆放与公司企业文化有关的装饰画、雕刻作品、手工工艺品等。

3、和员工互动交流呈现关爱力。

公司文化讲究的就是环境温度，这离不开与员工之间的沟通。因而，可以选择造就以休闲活动、日常纪录、职工夸奖等形式为核心的文化艺术墙面，员工可以积极开展企业文化创新，提高员工的认同感和自豪感。