办公室的软装配饰，主要从办公室文化墙入手，打造强精神文化输出，文化墙面装饰可以包含公司简介、公司使命、奋斗目标、企业精神、价值观、经营理念、营销管理这些内容，还可以加入一些动态更新的内容，比如：公司动态、活动消息、新获荣誉、先进人物等。版面的设计和内容的多少具体视待做文化墙的墙面大小而定。

　　文化墙建设能优化公司内部环境，直观地表现企业的经营理念和精神文化，塑造企业在员工和客户心目中的独特形象，同时可以给员工直观刺激，激励鼓舞员工向更高一步发展。

　　公司文化作为一种精神力量，如何完美的表达和呈现就显得尤为重要。每一项装饰项目，都应该产生其应有的价值，或功能输出，或文化输出，所以越是有追求有生命力的企业，更强调精神价值，而非物质本身，这就是中大型企业，集团，为什么更加重视企业文化墙建设的原因，文化墙、宣传公告栏，企业内刊等方面越受重视，公司就越有凝聚力，公司就更有竞争力。?

　　所以勤蜂广告设计小编认为，做公司办公室软装设计，重点就是设计公司文化墙！

　　那么，公司墙面设计时应该注意些什么呢？

　　1、色彩：颜色是视觉的[敏感词]要素，什么类型的公司彩用适合自己个性色彩；

　　2、 造型：? LOGO的设计要有特点，?要符合公司的开业性质、企业产品定位、企业文化特色；? 形象墙的设计要配合企业LOGO的色彩、形状，要协调一致，让企业LOGO得到更完美的体现。?

　　3、灯光：灯光的运用要恰到好处，适合光线偏暗的公司前台，点晴之笔;

　　4、材质：材质的运用好坏直接影响企业形象设计的效果实现。比较常用的有：铝塑板、防火板、不锈钢板、玻璃烤漆、彩绘等;

　　5、施工：选好位置，定好高度、宽度、厚度，不可损害承重墙。施工中要兼顾美观、稳定、安全。