当公司的市场部或行政部门接到公司老板要求，要做些公司文化墙的通知时。我们市场部小弟小妹们，通常的表现或许是一筹莫展，啊？怎么办呢？然后立马打开百度，抖音，刷刷……找遍深圳当地，甚至全国的文化墙设计公司，逐步电话，逐步添加设计师微信，然后聊上半天，运气不好，还没碰上一家合适的广告公司，一位合适的文化墙设计师。那么怎么办呢？

如果有幸，您看到我们勤蜂广告设计，看到我们分享的这些文案，这些案例，详细您对文化墙设计制作的困惑点，会豁然开朗，迎刃而解：

公司文化墙设计，主要设计什么内容，前一遍分享文章已经讲过，这篇文章重点分享下如何展开设计？

一：公司走廊或公共办公区的整面墙来设计，特点：面积大，视野开阔。给人一种大气的感觉，强烈的视觉冲击感。多元色彩、立体感、错落有致。

二：办公室立柱设计，特点：虽面积有限，但也是重要可展示的空间，设计画框、设计竖向标语，激励口号之类内容进行展示，比一个个庞大的白柱子，遮挡视线要来的漂亮。。

三： 风采墙、照片墙的设计，特点：灵活随意，可以尽情发挥的地方。建议可以完全交给员工自己设计布置，一定会有意想不到的效果。

四：楼梯踏步设计，特点：每天上下班的必经之路，上下楼梯随时随地传递信息。注意不适合设计展示太细小密集文字内容，以画面、线条、标语类的设计融合比较合适

五：设计比例：文化墙设计以墙面大小为参考因素，文化墙展示内容，因受限于墙面尺寸，公司应根据内容、画面数量，来安排合适的墙面展示，这样展示内容和墙面比例就相得益彰。

六：合适的办公室属性：在不同办公室属性里，宜展示和当前办公室相关的内容，比如某办公室职能部门是研发部的，该办公室文化墙就应该展示和研发产品或课题相关的内容；是业务部办公室文化墙，就展示营销目标、成绩相关的内容。

后、勤蜂广告设计小编在此，拿一张办公室平面图做例子，给大家演示下，一个公司文化墙要如何设计？设计哪些区域？哪些区域可以设计摆放什么内容？