公司文化墙的制定是公司发展的关键，是企业文化创新和品牌塑造的阵营，对企业品牌形象起着特别关键的功效。假如要想建立一个高质量的公司文化墙，丰富多彩的內容是不可缺少的。文化墙设计的制定是一种概念规划和传递的文化墙设计，不仅有时代气息，又要融进公司特点。

　　明确要求

　　先，大家需要掌握顾客的需要和念头，墙壁的尺寸，文化墙设计的具体内容，及其室内空气和会议室的合理布局，及其装饰风格。根据谈单得到的实用信息内容开展汇总，制订出一套公司文化墙方案设计的早期方案设计。仅有深层次地充足了解了顾客的念头，才可以尽快在设计过程中防止反复改动设计方案议案。

　　设计方案合乎公司气场

　　文化墙设计的制定要反映观念，不要在设计方案中过多表述文化墙设计自身。想要与应用墙面设计的企业的目地相一致，进而反映墙面设计的使用价值。

　　根据与顾客在制定前期的进一步沟通交流，现场检查办公环境的总体格局和装饰风格，及其公司所在的领域，便于能够更好地挑选公司文化墙的主旋律。例如墙壁画文化墙设计的制定要关键反映创作者的法力和恰当设计构思，校园文化墙要展现文化艺术学习培训的气氛，乡村文化墙要反映农村發展和传统文化的文化底蕴，而企业孵化器的文化墙设计可以突出勇往直前直行车的拼劲。

　　设计方案合乎当场气氛

　　墙面设计要在选题和设计材料上完成挑选，艺术手法要恰如其分，不能用句式杂糅式的拼凑而成。文化墙设计的制定要与室内设计风格一致，反映客户的品位。

　　设计方案为职工服务项目

　　文化墙设计可以同时反映企业的价值观产生全过程，让新员工迅速地掌握、融进团体，一面简易的团队风采文化墙设计不但可以给企业产生美观大方，更主要的是推动企业发展、激励职工前行、提高团队凝聚力，特别是在合适营销推广型公司挑选设计方案。