因为企业文化墙的艺术表现力很强，甚至公司里所有的墙都要设计。文化墙设计不仅仅是反映流行的设计元素，而是墙上的一种文化。没有文化墙设计的装修是低档装修，范围越来越广，文化墙要在设计上有所创新，才能更好地体现主人的文化品位。在这个概念的误导下，文化墙设计变得越来越复杂，但绝不是所有设计手法的简单拼凑和装饰。

　　为了追求家居装饰的“个性化”和“时尚”，也要注意保持设计风格与整体一致，使其在现代装饰中得到广泛应用，求变是可以理解的，但要避免过度装饰的问题。[敏感词]，文化墙设计要体现流行的设计元素，这样才能更好的体现主人的文化品味，让它在没有文化墙设计装饰的现代装修中得到广泛应用。

　　设计企业文化墙需要注意哪些问题？在设计企业文化墙时，必须明确要设计的位置，以免错位，否则会造成文化墙设计的不完善，甚至使企业看不到文化墙设计带来的现实。文化墙是企业的力量，是为了满足当前环境的设计目的。办公室的文化墙设计要有目的性的设计。对于企业来说，文化墙是展示企业的文化理念、品牌实力和成长过程，需要这个小墙来体现。毕竟，这些内容和目的的存在对于办公室企业文化墙设计是不可或缺的。

　　办公室的企业文化墙设计要注重色调的搭配，能够体现企业文化墙的氛围和灵活性，告诉人们这就是这样一面会说话的墙的品牌宣传的强势门面，达到这样色彩的品牌形象的宣传方式，达到这样宣传的企业文化墙的目的。企业文化墙设计的办公室应体现品牌实力的情境感。

　　说到品牌实力，就不能不说说企业文化墙形象存在的原因，就是一直宣传企业的宗旨，就是让人们看到这样的企业文化墙会深深的被动，企业的品质会在文化墙设计上体现出来。所以我们怎么能缺少这样的展示和情境感呢？